上一条：王世权、王丹. 创业型家族企业政府交往能力的归因研究——以日本三井公司与河北大午集团为例.《管理学报》, 2011, 8(9): 1332-1338 (人大报刊复印资料《企业管理研究》, 2012(2): 119-126全文转载)

下一条：李芊霖、王世权、汪炫彤. 国有企业改革中企业家如何提升员工活力——东北制药魏海军“和合共生”管理之道.《管理学报》, 2021, 18(7): 949-958