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王世权
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教授
博士生导师
硕士生导师
- 教师拼音名称：wangshiquan
- 电子邮箱：577897b0a9bbc7101636acc8c1813c24da30de4349b3e04f75d596eabaa82ca362dd7a7a455055e890124b356c31dc5aadeaff4d37133115e7f96a5244950c9805c4f562b14448241d0e15e1f5e9b4bc2ef2187ae09d8e570c3e72ac936b377d4b01094f33f159499fa4ef090240c6d1f96e1975d889d34ce060e55418403378
- 职务：工商管理学院副院长
- 办公地点：文管学馆B460
- 联系方式：024-83656307
- 学位：博士
- 毕业院校：南开大学
- 学科：企业管理
- 国家教育部新世纪优秀人才
- 辽宁省哲学社会科学领军人才
- 辽宁省优秀科技工作者
- 辽宁省“百千万人才工程”百层次人选
- 辽宁省“百千万人才工程”千层次人选
- 辽宁省高等学校创新人才
- 沈阳中青年科技创新人才
- 沈阳“四个一批”人才
- 沈阳市领军人才
访问量：
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王世权、王丹、武立东. 母子公司关系网络影响子公司创业的内在机理: 基于海信集团的案例研究.《管理世界》, 2012(6): 133-146, 162, 188 (人大报刊复印资料《企业管理研究》, 2012(10): 96-113全文转载).
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王世权、杨惠. 坚持党的领导加强党的建设，推动国有企业高质量发展.《人民日报》, 2021-12-1-13.
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王世权. 激发内生动力: 深化国有企业三项制度改革.《人民日报》，2020-6-24-9.
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王世权、陈祥义.东北地区国企高质量发展的内在要求: 多管齐下激发企业家精神.《人民日报》, 2019-8-20-8.
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王世权、韩冬梅、汪炫彤.连续转型中高管团队注意力、资源编排与战略更新——基于东软的案例研究.《南开管理评论》, 2022, 25(6): 183-194.
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王世权、张爽、齐雪. 集团内子公司网络关系强度影响其主导行为的内在机理——基于宝钢集团的案例研究.《南开管理评论》, 2016, 19(6): 101-112.
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王世权. 国企和谐民营化的归因模型: 基于南钢股份和通钢股份的案例分析.《南开管理评论》, 2011, 14(2): 102-113.
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王世权、王丽敏. 利益相关者权益保护与公司价值: 来自中国上市公司的证据.《南开管理评论》, 2008(2): 34-41(《中国经济学年鉴(2009)》, 中国社会科学出版社, 2010: 341转载).
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王世权、张爽、刘雅琦. 母子公司关系网络影响管理审计的内在机理——基于宝钢集团的案例研究.《会计研究》, 2016(2): 81-88, 96 (《新华文摘》, 2016(6)论点摘编).
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王世权、宋海英. 上市公司应该实施独立监事制度吗？——来自中国证券市场的证据.《会计研究》, 2011(10): 69-76,97.
