东北大学主页平台闫佳祺--中文主页-- Yan, J. (闫佳祺), Luo, J., Jia, J. and Zhong, J. (2019), High-commitment organization and employees’ job performance: The roles of the strength of the HRM system and taking charge. International Journal of Manpower, 40(7), 1305-1318. 【SSCI, ABDC list ranking A】

闫佳祺

副教授硕士生导师
教师英文名称：Jacques Yan
教师拼音名称：yanjiaqi
出生日期：1991-08-21
电子邮箱：
入职时间：2021-03-08
职务：系支部书记/系副主任
学历：博士研究生毕业
办公地点：文管B535
性别：男
学位：博士
毕业院校：同济大学

第九届辽宁省哲学社会科学奖· 成果奖（省政府奖）二等奖
第9届中国人力资源管理论坛曙明论文奖
第6届中国人力资源管理论坛优秀论文奖
中国冶金教育学会优秀硕士学位论文
上海市优秀毕业生
同济大学优秀博士学位论文
东北大学优秀硕士学位论文

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Yan, J. (闫佳祺), Luo, J., Jia, J. and Zhong, J. (2019), High-commitment organization and employees’ job performance: The roles of the strength of the HRM system and taking charge. International Journal of Manpower, 40(7), 1305-1318. 【SSCI, ABDC list ranking A】

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上一条：Yan, J. (闫佳祺), Li, J.*, Jia, J. *, & Liu, H. (2024). Self-Reliance in the Workplace: The Curvilinear Effect of Workplace Ostracism on Subjective Career Success, Sage Open, 14(1), 21582440231220177. 【SSCI, JCR2区】

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