东北大学主页平台闫佳祺--中文主页-- 闫佳祺,贾建锋,赵若男,连粤丰.高承诺型人力资源管理实践对突破式创新的影响[J].东北大学学报(自然科学版),2022,43(08):1209-1216.

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闫佳祺,贾建锋,赵若男,连粤丰.高承诺型人力资源管理实践对突破式创新的影响[J].东北大学学报(自然科学版),2022,43(08):1209-1216.

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下一条：闫佳祺，贾建锋，罗瑾琏. 关系型领导和宗族型文化的一致性与员工追随力[J].工业工程与管理, 2018, 23(3): 66-73.