东北大学主页平台闫佳祺--中文主页-- 闫佳祺，贾建锋，罗瑾琏. 变革型领导的跨层级传递与追随力：人力资源管理强度和企业性质的调节效应[J]. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(10): 147-157.

闫佳祺

访问量：

开通时间：..

最后更新时间：..

扫描访问手机版

当前位置：中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果

闫佳祺，贾建锋，罗瑾琏. 变革型领导的跨层级传递与追随力：人力资源管理强度和企业性质的调节效应[J]. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(10): 147-157.

点击次数：

是否译文：否

上一条：闫佳祺，罗瑾琏，贾建锋. 组织情境因素联动效应对双元领导的影响——一项基于 QCA 技术的研究[J]. 科学学与科学技术管理, 2018, 39(4):140-150.

下一条：闫佳祺,贾建锋,赵若男,连粤丰.高承诺型人力资源管理实践对突破式创新的影响[J].东北大学学报(自然科学版),2022,43(08):1209-1216.